Conseils de développement professionnel pour faire avancer votre carrière

Conseils de développement professionnel pour faire avancer votre carrière

April 9, 2021 Off By BANJAMIN LEROI
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Que faire pour avancer votre carrière ?

Votre carrière fait partie intégrante de votre identité.

Elle vous définit. C’est plus qu’un emploi, c’est votre vie.

Après tout, vous passez près d’un tiers de votre journée à vous investir dans votre travail et à faire progresser votre carrière.

Si vous réussissez dans votre carrière, il y a de fortes chances que vous réussissiez plutôt bien dans la vie et vice versa.

Le fait d’approfondir vos connaissances et votre compréhension de votre secteur d’activité rehausse automatiquement votre profil, tant en tant que personne dans la société qu’en tant que professionnel dans votre secteur.

Qu’est-ce que le développement professionnel ? En termes simples, il s’agit du processus consistant à améliorer votre formation professionnelle, à faire progresser vos compétences, à monter en grade et à apprendre de nouvelles choses dans le but de rester compétitif et pertinent sur le marché du travail.

Le rêve de tout professionnel est d’obtenir un maximum de succès dans tout ce qu’il entreprend.

C’est pourquoi vous devez apprendre quelques astuces pour gérer efficacement votre carrière et atteindre tous vos objectifs professionnels avant de prendre votre retraite.

Voici 5 stratégies de croissance professionnelle que vous pouvez mettre à profit pour progresser dans votre carrière :

1. Ayez un plan de carrière clair

Où vous voyez-vous dans 5 ou 10 ans ? Voulez-vous être le PDG de votre organisation actuelle ? Souhaitez-vous partir à l’étranger et devenir un cadre supérieur dans une multinationale ? Ou bien rêvez-vous de devenir un jour un consultant senior dans votre domaine d’expertise ? Le fait d’avoir une idée de la direction que vous souhaitez prendre vous aidera à tracer un parcours professionnel clair pour vous-même. Si cela peut vous aider, recherchez le mentorat de ceux qui ont excellé dans votre domaine d’activité. Demandez-leur ce qu’ils ont fait pour arriver là où ils sont aujourd’hui et utilisez ces informations pour rédiger un plan pour votre propre parcours professionnel. Ne copiez pas leur plan mot pour mot, mais utilisez leurs idées pour en trouver de meilleures.

2. Identifiez les objectifs qui comptent et travaillez-y

Il est important d’avoir des objectifs, mais tous les objectifs ne sont pas utiles à votre développement professionnel. Si vous n’occupez pas l’emploi de vos rêves, votre objectif principal devrait être de trouver l’emploi qui vous convient, même si cela signifie quitter votre emploi actuel. Si vous disposez d’un ensemble de compétences qui vous aiderait à obtenir une promotion ou à être recruté par un meilleur employeur, veillez à les développer. Si vos tâches quotidiennes ne vous inspirent pas ou ne sont pas assez passionnantes, trouvez un moyen de donner un sens à votre journée de travail, même si cela signifie faire plus de travail que ce qui vous est assigné. Votre objectif ne doit pas être de respecter les délais pour le simple plaisir de le faire.

3. Travaillez avec des personnes issues d’écoles de pensée diverses, en particulier celles avec lesquelles vous vous disputez.

Nous aimons tous écouter et nous associer à des personnes partageant les mêmes idées. Si cela vous apporte la tranquillité d’esprit sur le lieu de travail, il y a de fortes chances que cela vous rende trop à l’aise pour vouloir évoluer professionnellement. Il est parfois utile d’être entouré de personnes qui pensent et agissent à l’opposé de ce que nous voudrions qu’elles fassent. Si vous êtes un leader au sein de votre organisation, avoir un subordonné “rebelle” vous aidera à devenir un meilleur leader. Cet employé remettra en question votre point de vue sur de nombreuses choses et même si vous rejetterez la plupart de ses opinions dans l’intérêt de l’entreprise, vous sortirez toujours plus raffiné de l’autre côté de la “rébellion”. Vos idées doivent être remises en question pour que vous puissiez évoluer.

4. Apprenez à gérer votre temps

La gestion du temps est cruciale pour toute personne qui souhaite évoluer professionnellement. La façon dont vous gérez votre temps détermine la qualité de vos résultats. Lorsque vous perdez du temps, vous êtes obligé de vous précipiter et de faire vos devoirs à la hâte et, vous en conviendrez, terminer des tâches importantes à la toute dernière minute ne donne pas toujours de bons résultats. Les professionnels les plus productifs et les plus performants possèdent de grandes compétences en matière de gestion du temps. C’est pourquoi vous devriez vous inscrire à des cours de gestion du temps si vous voulez améliorer vos performances au travail et attirer l’attention de vos patrons – ou de quiconque peut vous aider à gravir les échelons de votre carrière.

5. Disposez d’un réseau professionnel

Ayez pour objectif de rencontrer de nouvelles personnes et créez des réseaux professionnels solides avec les personnes que vous rencontrez. Si vous quittez votre bureau actuel, ne rompez pas les liens avec vos anciens collègues ou patrons. Si vous retournez à l’université, prenez le temps d’interagir avec vos camarades de cours et vos professeurs, et gardez le contact avec eux après votre diplôme. Assistez à des événements, des salons et des conférences qui peuvent vous aider à rencontrer et à échanger des contacts avec d’autres professionnels. Plus votre réseau professionnel est important, plus vous avez de chances de rencontrer quelqu’un qui vous aidera à progresser dans votre carrière.

Conclusion

Êtes-vous prêt à donner un élan supplémentaire à votre carrière ? Eh bien, vous y parviendrez en suivant les 5 conseils ci-dessus. Il est important de noter que vous aurez besoin de toute l’aide possible pour obtenir cet élan supplémentaire, de la part des patrons, des collègues, des superviseurs, de vos juniors, de votre famille et de toutes les personnes avec lesquelles vous êtes régulièrement en contact. Permettez-leur de vous aider. Ne sous-estimez pas leur importance dans votre vie professionnelle.

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